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Candidaturas encerradas

Auxiliar de Serviços Gerais.

Descrição da vaga

Executar tarefas de manutenção e limpeza da unidade. 

Responsabilidades e atribuições

Fazer trabalhos de limpeza nas diversas dependências das instalações da unidade;

Proceder a limpeza de louças, utensílios domésticos, pisos, vidros, lustres, móveis, piscinas, churrasqueiras, instalações sanitárias, ruas, calçadas, passeio, entre outras;

Executar a higienização e desinfecção em salas, móveis, objetos e outros equipamentos;

Efetuar a adequada coleta, separação e descarte do lixo;

Responsabilizar-se pelo bom uso, controle e avaliação nos aspectos quantitativos e qualitativos dos produtos utilizados para higienização das unidades;

Executar eventuais tarefas como fazer chá, café ou refeições assim como servi-los, quando necessário;

Controlar, recepcionar e orientar a entrada e saída de pessoas, veículos e materiais, segundo orientações internas;

Tratar e alimentar os animais, proceder a manutenção dos recintos;

Realizar montagem, desmontagem e recolocação de móveis, equipamentos e similares;

Zelar pela espiritualidade e Missão Educativa Marista comprometendo-se com os princípios institucionais;

Zelar pela conservação, manutenção e limpeza dos equipamentos, instrumentos e materiais utilizados, bem como do local de trabalho;

Favorecer clima saudável no ambiente de trabalho, em consonância com as melhores práticas de gestão e Código de Conduta Marista.

Requisitos e qualificações

Fundamental ou Ensino Médio;

Exigível:

Higienização e Limpeza;

Coleta Seletiva;

Manuseio de produtos de limpeza.

Desejável:

Conhecimento da Instituição.

Ação Integradora;

Foco no Público-Alvo;

Orientação para Resultados;

Foco na Excelência.

Informações adicionais

Adicional de insalubridade;

Plano de saúde sem mensalidade ao colaborador;

Plano odontológico;

Convênio com redes de farmácias com desconto em folha;

Convênio Wellhub (descontos em redes de academias);

Psicologia VIVA;

Seguro de vida;

Alimentação na unidade;

Ambiente acolhedor e de desenvolvimento.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Avaliação de currículos.
  3. Etapa 3: Entrevistas e avaliação de candidatos.
  4. Etapa 4: Entrega de documentação.
  5. Etapa 5: Contratação

Muitas histórias. Um só propósito.

Há mais de duzentos anos, na França, o jovem padre Marcelino Champagnat reuniu amigos em torno de seu sonho e fundou uma comunidade com a missão de educar e evangelizar crianças, adolescentes e jovens, principalmente os mais necessitados.


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