Pular para o conteúdo principal

Analista administrativo Jr. - Recursos Humanos

Descrição da vaga

Administrar na unidade os processos de Recrutamento, Seleção e de gestão de pessoas e prestar informações aos funcionários a respeito de assuntos relacionados ao trabalho.

Responsabilidades e atribuições

Orientar os colaboradores da unidade sobre as políticas de Recursos Humanos do Grupo Marista, fiscalizando sua aplicação e das Legislações Vigentes;  

Zelar pela guarda e atualização dos documentos do Setor; 

Realizar processos Admissionais e Demissionais;

Organizar e conduzir a acolhida de novos colaboradores (integração) em conjunto com o multiplicador da unidade; 

Realizar análise salarial para promoções, transferências, demissões e outros tipos de movimentação de pessoal; 

Realizar alterações de inclusões e exclusões nos planos de benefícios;

Realizar o lançamento de variáveis na folha de pagamento;

Controlar os registros de ponto e banco de horas;

Controlar contratos dos estagiários e aberturas de vagas;

Lançamentos de atestados médicos, ASO e controle de EPIs; 

Controle e lançamento de férias, Rescisões Trabalhistas;

Representar a unidade como Preposto;

Relatórios gerenciais;

Conferências de cálculos de folha de pagamento, rescisão, férias; 

Realizar o apontamento de proventos e descontos para folha de pagamento;

Executar outras tarefas pertinentes à área de atuação.

Requisitos e qualificações

Comunicação (redação, negociação, articulação)

Técnicas de Negociação;

Articulação;

Gestão do tempo;

Gestão de Conflitos;

Proatividade;

Saber ouvir;

Ver as pessoas como geradoras de recursos;

Desenvolver pessoas;

Ser comprometido;

Empatia.


Exigível: 

Superior completo;

Experiência comprovada em rotinas de Departamento pessoal;

Pacote Office intermediário.

Desejável: 

Pacote Office Avançado;

Conhecimento da Instituição;

Conhecimento no ERP Senior de gestão de pessoas;

Normas, Regras e Controles internos da Instituição.


Informações adicionais

Assistência médica Unimed - sem mensalidade ao colaborador;

Assistência odontológica odontoprev;

Auxílio creche;

Desconto em instituições de ensino;

Seguro de vida;

Seguro de acidentes pessoais;

Alimentação na unidade;

Programa entrelaços - apoio a gestante;

Conexa - Psicologia Viva;

Convenio Wellhub (gympass);

Vale transporte.


Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Avaliação de currículos.
  3. Etapa 3: Entrevista
  4. Etapa 4: Contratação

Muitas histórias. Um só propósito.

Há mais de duzentos anos, na França, o jovem padre Marcelino Champagnat reuniu amigos em torno de seu sonho e fundou uma comunidade com a missão de educar e evangelizar crianças, adolescentes e jovens, principalmente os mais necessitados.


Os Irmãos Maristas deram continuidade a esse legado de São Marcelino e expandiram sua missão para mais de 82 países espalhados pelo mundo.


Enquanto Marista Brasil, a nossa união compreende e respeita as particularidades regionais e contribui para que a proposta educacional Marista seja ainda mais reconhecida pela qualidade e excelência no cenário nacional. Com as práticas sinérgicas de governança, o Marista Brasil conecta pessoas e garante a sustentabilidade da Instituição e perenidade da missão.


Faça parte desta família multicultural e diversa, que busca protagonizar as transformações necessárias aos novos tempos e construir propostas educacionais inovadoras que atendam às necessidades atuais da sociedade.